Head of Marketing & Communication (m/w/d)

In dieser neu geschaffenen Führungsposition sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Steuerung der Bereiche Marketing und Kommunikation – sowohl nach innen als auch nach außen. In enger Zusammenarbeit mit den Experten aus den operativen Bereichen gestalten und implementieren Sie die Unternehmenskommunikation sowie die Weiterentwicklung unserer Markenstrategie. Sie berichten direkt an unseren CEO und fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Marketing- und Kommunikationsbelange der SORAVIA Gruppe.

Ihre Aufgaben:

Bereich Kommunikation:

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für alle Aspekte der internen und externen Unternehmenskommunikation – sowohl online als auch offline.
• Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten Kommunikationsstrategie für alle Unternehmensbereiche und Tochtergesellschaften.
• Funktion als Unternehmenssprecher: Sie sind die zentrale Ansprechperson für Medien und koordinieren alle Medienaktivitäten auf Holdingebene.
• Sicherstellung eines einheitlichen und konsistenten Markenauftritts in allen internen und externen Kommunikationskanälen.

Bereich Marketing:

• Strategische Weiterentwicklung der Dachmarke SORAVIA: Sie führen die Marke in die Zukunft und entwickeln langfristige Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Marktposition.
• Erstellung und Umsetzung eines 360°-Marketing-Plans für die gesamte Gruppe, der alle relevanten Kommunikations- und Marketingkanäle abdeckt.
• Aufbau und Pflege eines Brand Manuals sowie einer Marken-Matrix, um eine konsistente Markenführung über alle Tochterunternehmen hinweg zu gewährleisten.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Kontinuierliche Überwachung relevanter Markt- und Branchentrends, um auf veränderte Marktbedingungen flexibel reagieren zu können.
• Budgetverantwortung: Planung, Überwachung und Reporting der Marketing- und Kommunikationsbudgets sowie Steuerung der Marketing KPIs.

Ergänzende Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Digital Marketing und Automatisierung: Verantwortung für die Digitalisierung der Marketingaktivitäten, inklusive der Nutzung von Marketing-Automation-Tools und datengetriebener Kampagnensteuerung.
• Customer Experience Management (CXM): Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Kundenerfahrung entlang der gesamten Customer Journey, mit besonderem Fokus auf digitale Touchpoints.
• Content-Marketing-Strategie: Aufbau und Umsetzung einer zielgerichteten Content-Marketing-Strategie zur Stärkung der Thought Leadership und Verbesserung des organischen Traffics.
• Innovation und Technologieeinsatz: Förderung innovativer Marketingtechnologien, wie beispielsweise Data Analytics, KI-gestützte Personalisierung und Programmatic Advertising.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in leitenden Marketing- und Kommunikationspositionen, idealerweise in einer Unternehmensgruppe oder einem dynamischen Wachstumsumfeld.
• Erfahrung in der Führung von unternehmenskulturellen Transformationsprozessen sowie der Entwicklung und Implementierung neuer Kommunikationsarchitekturen.
• Führungskompetenz: Sie sind eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit einer „Hands-on“-Mentalität und begeistern durch Ihre Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Erfahrung in der Markenführung und Markenpositionierung: Nachgewiesene Erfolge im Aufbau und in der Führung von starken Marken, einschließlich digitaler Markenstrategien.
• Exzellente Kenntnisse im digitalen Marketing und der Nutzung von Marketing-Automation-Tools, CRM-Systemen sowie Social-Media-Kanälen.
• Kreativität und Innovationsfreude: Sie bringen kreative Ideen und neue Ansätze ein, um das Unternehmen nach außen stark zu positionieren.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
• Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten: Sie können komplexe Markttrends interpretieren und strategische Entscheidungen darauf aufbauen.

Zusätzliche Skills und Qualifikationen:

• Erfahrung in der Krisenkommunikation und im Aufbau von Strategien zur proaktiven Kommunikation bei potenziellen Reputationsrisiken.
• Erfahrung mit ESG-Kommunikation (Environmental, Social, Governance): Integration von Nachhaltigkeitsstrategien in die interne und externe Kommunikation.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengetriebene Entscheidungen zu treffen, um den Erfolg von Marketingkampagnen zu messen und zu optimieren.
• Innovative Führung in der digitalen Transformation: Sie treiben die digitale Transformation der Kommunikations- und Marketingaktivitäten voran und sind mit modernen Technologien und Plattformen vertraut.

Unser Angebot

• Eine vielseitige Führungsposition in einer wachsenden und erfolgreichen österreichischen Unternehmensgruppe.
• Mitarbeit in einem dynamischen Team mit einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld.
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro mit bester Anbindung (U3).